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四公司开展2019年度岗位履职考核工作
作者:张聪 | 发布时间:2019-12-23

       为进一步加强四公司干部队伍建设,检验和考核机关科级干部及项目班子成员在聘用期内工作业绩和综合表现,11月26日至12月17日,公司考核小组对机关科级干部及项目班子成员2018-2019年度的岗位履职情况进行了全面考核。
       考核小组从政治素养与工作作风、岗位能力、履职履责、落实全面从严治党责任及廉洁自律等四个方面进行考核,考核程序分为考核前动员、听取被考核人述职述廉、考核测评、个别谈话四个环节,同时了解掌握机关正副科级干部、项目班子成员后备干部推荐情况。此次共计考核19名机关科级干部和38名项目班子成员,参与测评186人次,组织个别谈话108人次。
       此次考核是两年一度机关科级干部及项目班子成员岗位履职情况的例行考核,目的在于从干事作为、履职尽责、执行担当、遵章守纪、廉洁从业方面反映干部真实情况,激励引导广大干部以更好的状态,更实的作风带头履行好岗位职责,创造工作实绩,为公司实现可持续高质量发展提供忠诚有担当的干部资源。